Q. 경력증명서와 재직증명서는 어떻게 다른가요?

답변 6

• q

  qeasdasdqweqe한영회계법인

  코부장 ∙ 채택률 87% ∙

  학교

  일치

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  현재 소속 확인과 과거 경력 확인은 서로 다른 목적이에요 제출처에 직무명이나 근무 기간 표시가 필요한지 문의해 보세요. 제출 기관에 따라 필요한 기재 항목이 달라 발급 전에 확인해야 합니다. 제출 기관에 필요한 기간과 직무 항목을 먼저 물어보세요 작은 부분부터 직접 적용해 보고 자신에게 맞는 방식을 찾아가세요. 아자아자 화이팅! 💪

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• 라

  라면두개가능한영회계법인

  코부장 ∙ 채택률 99% ∙

  학교

  일치

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  채택된 답변

  재직증명서는 현재 근무 사실, 경력증명서는 근무 이력·기간·직무를 증명합니다. 제출 기관에 따라 필요한 기재 항목이 달라 발급 전에 확인해야 합니다. 본인의 상황에서 가장 중요한 조건을 한 가지 먼저 정해 보세요. 관련된 사람과 기대 수준을 미리 맞추면 판단이 쉬워집니다. 실행 후에는 배운 점과 개선점을 기록해 다음에 활용하세요.

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• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코부사장 ∙ 채택률 100%

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  재직증명서는 지금 그 회사에 다니고 있다는 사실을 증명하는 서류이고, 경력증명서는 과거에 근무했던 기간과 직위, 담당 업무를 증명하는 서류입니다. 재직증명서에는 성명, 소속 부서, 직위, 입사일, 현재 재직 중이라는 내용이 들어가고, 대출, 비자, 관공서 제출 등에 주로 쓰입니다. 경력증명서에는 입사일과 퇴사일, 근무 부서와 직위, 담당 업무가 적혀 이직 시 경력 확인용으로 제출합니다. 새 회사는 보통 이전 회사들의 경력증명서를 요구하고, 퇴사 후에는 재직증명서가 아닌 경력증명서만 발급됩니다. 현재 다니는 회사의 경력은 입사 후 새 회사에서 요구하면 재직 중에도 경력증명서를 발급받을 수 있는 경우가 많습니다. 발급은 인사팀이나 총무팀에 메일이나 사내 시스템으로 요청하세요. 퇴사한 회사라면 인사 담당자에게 성명, 생년월일, 근무 기간, 제출처와 용도, 수령 방식을 적어 요청하면 됩니다. 급하면 마감일을 함께 알려 주세요. 근로기준법상 근로자가 퇴직 후에도 사용 기간, 업무 종류, 직위와 급여 등을 적은 증명서를 청구하면 사용자는 지체 없이 내줘야 합니다.

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• 린

  린린아빠2삼성 E&A

  코이사 ∙ 채택률 79%

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  경력증명서는 멘티님의 경력이 명시되어 있으나 재직증명서는 회사 재직을 하고 있다는 증명서라고 보시면 되요. 재직증명서는 인사팀에 요청하면 바로 받을 수 있어요. 경력증명서는 부서 이동부터 모두 명시가 되어 있으며 관련 부서가 따로 있고 퇴사 후에도 담당자에게 연락해서 발급받을 수 있어요. 경력직이면 보통 경력증명서를 제출합니다.

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  채택스포스코

  코부사장 ∙ 채택률 69%

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  안녕하세요. 멘티님. 반갑습니다. 경력증명서는 이전 회사에서 어떤 부서에서 어떤 직무를 어느 기간 했는지 중심으로 보는 서류이고 재직증명서는 현재 그 회사에 다니고 있다는 사실을 확인하는 서류입니다. 그래서 새 회사 제출용으로는 보통 경력 확인이 필요하면 경력증명서를 내시면 되고 재직 중이라는 상태를 보여줘야 하면 재직증명서를 쓰시면 됩니다. 경력증명서에는 입사와 퇴사 기간 직무 부서 같은 내용이 들어가고 재직증명서에는 입사일 현재 재직 여부 직위 정도가 들어가는 편입니다. 발급은 보통 인사팀이나 총무팀에 요청하시면 되고 퇴사한 회사라면 메일이나 전화로 필요한 서류명과 제출처를 말씀드리면 됩니다. 요청하실 때는 사용 목적에 맞게 경력 전체가 필요한지 재직 사실만 필요한지 먼저 말씀해보시구요. 퇴사한 회사는 보통 본인 확인이 되면 처리해주니 너무 어렵게 생각하지 않으셔도 됩니다. 새 회사 제출용으로는 채용 공고나 안내문에 따라 다르지만 경력직이면 경력증명서를 먼저 준비하시는 게 맞고 재직 중 이직이면 재직증명서와 함께 경력 내용 확인이 필요한 경우가 있습니다. 이전 회사에 요청할 때는 담당자에게 이름, 입사, 퇴사 시점, 서류명, 제출 목적을 짧게 전달하시면 되고 대면이 어려우면 이메일로 요청하는 방식이 가장 깔끔합니다. 다만 회사마다 양식이 정해져 있을 수 있으니 제출처에서 요구하는 문구가 있는지 먼저 확인해두시면 재발급 과정이 수월합니다. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  취뽀도우미입니다삼성SDS

  코상무 ∙ 채택률 97%

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  경력증명서와 재직증명서는 발급 시점의 근로 상태와 용도에서 주요한 차이가 있습니다. 재직증명서는 현재 해당 회사에 근무 중임을 증명하는 서류로, 대출이나 비자 발급 등 현재의 신분을 증빙할 때 주로 사용됩니다. 반면 경력증명서는 과거에 근무했던 회사에서의 수행 직무와 근무 기간을 증명하는 서류로, 주로 이직 시 이전 회사의 경력을 증빙하기 위해 제출합니다. 두 서류의 기재 내용도 차이가 존재합니다. 재직증명서에는 인적 사항과 함께 현재 소속 부서, 직위, 재직 기간이 들어갑니다. 경력증명서에는 인적 사항 외에도 입사일과 퇴사일, 최종 직급, 담당했던 구체적인 직무 내용과 퇴직 사유 등이 상세히 기재됩니다. 이직할 새 회사에 제출할 서류를 준비할 때는 일반적으로 이전 회사의 경력을 확인하기 위한 경력증명서가 필요합니다. 다만 이직 준비 중임을 숨기고 현재 재직 상태만 먼저 증명해야 하는 경우에는 현재 회사의 재직증명서를 요구하기도 하므로 제출처의 공고나 안내를 확인해야 합니다. 이전 회사에 발급을 요청하는 방법은 근로기준법에 따라 전 직장에 직접 연락하는 것이 기본입니다. 퇴사한 회사의 인사 담당자나 행정 부서에 메일이나 전화로 발급 목적을 밝히고 요청하면 서류를 발급받을 수 있습니다. 만약 전 직장에 연락하기 부담스럽거나 회사가 폐업한 경우에는 공적 기관의 기록으로 대체할 수 있습니다. 국민연금공단 누리집에서 국민연금 가입증명서를 발급받거나 근로복지공단에서 고용보험 자격이력내역서를 발급받으면 전 직장의 근무 기간을 공식적으로 증명할 수 있습니다. 제출할 회사에서 공적 서류로 경력증명서를 대체할 수 있는지 미리 확인하고 준비하는 것이 실무적으로 유용합니다.

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